ایجاد تغییر در سازمان

دسته بندی :برنامه های سازمانی ۱۲ دی ۱۴۰۱ مدیر سایت 458

تغییر واقعی یا کاذب در سازمان

آنچه تحت عنوان برنامه های “تغییر” در غالب سازمان ها در حال اجرا است بیشتر از جنس حمایت و تقویت زیرساخت های موجود است و نه تنها کمک اندکی به رشد آنها نمی کند بلکه در بقا آنها نیز تاثیری نخواهد داشت.

سازمان ها، در رویارویی با رخدادهای غیرمنتظره و پر ابهام دنیای اطراف خود، نیازمند یک “تغییر جسورانه واقعی” هستند. تغییری از جنس خروج از منطقه آسایش برای ایجاد زیرساخت‌های جدیدی که به آنها قدرت خلق فرصت‌های جدید را دهد.

 

دوره آموزشی تغییر در سازمان

مدیر سایت

فرداکلینیک:مرکز فوق تخصصی آموزش و درمانهای جنسی،زناشویی،کودکان و خانواده تحت نظارت دکتر روح اله بای:اولین فلوشیپ و فوق دکترای سکس تراپی(تشخیص و درمان اختلالات جنسی)و خانواده درمانی:بهش درمانهای خانواده دانشگاه علوم پزشکی USM ریاست گروه سلامت جنسی انجمن مطالعات خانواده ایران و مدیر فرداکلینیک(گروه بهسازی فردا)

راه آسان‌تری برای ارتباط با کاربران‌مان پیدا کرده‌ایم :) عضویت در کانال

مطالب زیر را حتما بخوانید:

قوانین ارسال دیدگاه در سایت

  • چنانچه دیدگاهی توهین آمیز باشد تایید نخواهد شد.
  • چنانچه دیدگاه شما جنبه ی تبلیغاتی داشته باشد تایید نخواهد شد.
  • چنانچه از لینک سایر وبسایت ها و یا وبسایت خود در دیدگاه استفاده کرده باشید تایید نخواهد شد.
  • چنانچه در دیدگاه خود از شماره تماس، ایمیل و آیدی تلگرام استفاده کرده باشید تایید نخواهد شد.
  • چنانچه دیدگاهی بی ارتباط با موضوع آموزش مطرح شود تایید نخواهد شد.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

لینک کوتاه:

عضویت در خبرنامه ویژه مشتریان سیگما پلاس

ویبراتور های نسل جدید بایل دارای بالاترین سطح رضایت مصرف کننده و چهار استاندارد کیفیت جهانی


سوالی دارید؟ واتساپ جوابگوی شما هستیم.