تغییر در سازمان

غییر واقعی یا کاذب؟
آنچه تحت عنوان برنامه های “تغییر” در غالب سازمان ها در حال اجرا است بیشتر از جنس حمایت و تقویت زیرساخت های موجود است و نه تنها کمک اندکی به رشد آنها نمی کند بلکه در بقا آنها نیز تاثیری نخواهد داشت.
سازمان ها، در رویارویی با رخدادهای غیرمنتظره و پر ابهام دنیای اطراف خود، نیازمند یک “تغییر جسورانه واقعی” هستند. تغییری از جنس خروج از منطقه آسایش برای ایجاد زیرساختهای جدیدی که به آنها قدرت خلق فرصتهای جدید را دهد.
*برای هماهنگی برنامه ها سازمانی و سخنرانی ها با ما در تماس باشید
مدیر سایت
تاریخ عضویت:15 مرداد 1401
قوانین ارسال دیدگاه در سایت